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Selezione del personale

Azienda di prova Contact Center Gamma

Giulia Lestoni, responsabile persone

Demo con dati inventati. Nessun dato reale.

Cosa vedrete

Quaranta candidature lette con criteri scritti prima: ogni posizione ha il suo motivo, nessuno viene escluso in automatico e la decisione è di una persona.

Come sarebbe nella vostra azienda

Da voi il sistema leggerebbe le candidature dai vostri canali con i criteri decisi da voi; ordina e spiega, ma la rosa e le assunzioni le decidono le persone delle risorse umane.

Si aprono 12 posti da operatore assistenza, sede di prova.

Prima si scrivono i criteri. Poi si leggono 40 candidature. Decide una persona.

Siete Giulia Lestoni, responsabile persone.

  • Canali dell'annuncio(non ancora usato)
  • Archivio candidature(non ancora usato)
  • Calendario colloqui(non ancora usato)
  • Scrivania risorse umane(non ancora usato)
Scegliete il caso

3 minuti. Nessuna registrazione.

Come funziona questa prova

Quaranta candidature lette con criteri scritti prima: ogni posizione ha il suo motivo, nessuno viene escluso in automatico e la decisione è di una persona.

Da voi il sistema leggerebbe le candidature dai vostri canali con i criteri decisi da voi; ordina e spiega, ma la rosa e le assunzioni le decidono le persone delle risorse umane.

Ultime righe del registro

Il registro è ancora vuoto: si riempie a ogni passo.

Vedete il registro completo